変形労働時間制度は、労働時間の短縮、残業費の削減につながる非常に有効な制度です（→就業規則活用による経費削減事例１参照）。 しかし、制度設計を誤ると逆効果にもなりかねません。 「就業規則・労使協定作成変更届出サポート」では、専門家による制度設計から従業員への説明、就業規則の変更、労使協定の締結、労働基準監督署への届出までをトータルサポートいたします。 ご利用可能な変形労働時間制度は下記の4種類です。 ・1カ月単位の変形労働時間制度 ・1年単位の変形労働時間制度 ・フレックスタイム制度 ・1週間単位の非定型的労働時間制度 ※各制度の説明はこちら「変形労働時間制の活用」をご覧下さい 。
○各種変形労働時間制度導入サポート費用 ５２,５００円（税込）〜 貴社を訪問し、現状、ご要望などをヒアリングさせていただき、変形労働時間制度を設計していきます。直接、お話をお伺いするため細かなご要望にもお応えすることができます。 ※料金いついては難易度、従業員数により異なりますので、別途お見積させて頂きます。 ※料金には、就業規則変更、労使協定作成、従業員へんお説明費用が含まれます。 ※2回以上の訪問を基本とします 。 ※有料就業規則診断を受診されている場合は、通常料金から20％割引きさせて頂きます。 ※従業員代表者への説明、労働基準監督署への届出等も対応します。 ※ご相談は随時、可能です。
